天津市天水智靜建設工程有限公司
關鍵崗位招聘公告
天津市天水智靜建設工程有限公司(以下簡稱“天水智靜公司”) 是天津市水利工程有限公司全資子公司,2021年12月15日成立,注冊資本金1000萬元。天水智靜公司營業(yè)范圍包括建設工程施工、施工專業(yè)作業(yè)、建筑勞務分包、土石方工程施工、園林綠化工程施工、工程管理服務、工程技術服務、建筑材料銷售、機械設備銷售等服務內容。天水智靜公司秉承服務業(yè)主的宗旨,全方位參與城市建設,不斷拓展建筑領域、水務市場、節(jié)能環(huán)保新領域,實現企業(yè)高品質發(fā)展。
為適應時代發(fā)展要求,融入區(qū)域市場建設,實現公司健康、可持續(xù)發(fā)展,現公開招聘各關鍵崗位。
一、崗位設置
類別 | 崗位名稱 | 人數 | 職責 |
部門負責人 (5人) | 工程部部長 | 1 | 組織制定安全、進度、成本、農民工管理等規(guī)劃,組織項目創(chuàng)優(yōu)計劃,對項目落實情況進行指導、監(jiān)督、落實 。 |
綜合部部長 | 1 | 負責風險控制、人力資源管理、行政管理,保障公司正常運轉。 |
市場部副部長 | 1 | 負責市場信息的搜集、調研整理及分析匯總、對上結算、協商確定重點跟蹤項目。 |
技術部副部長 | 1 | 負責實施施工組織設計、施工方案、項目質量管控、質量創(chuàng)優(yōu)等工作,實施新的技術、工藝、設備、材料及先進科技成果的推廣與應用。 |
財務部部長 | 1 | 負責建立健全財務管理體系,保障公司正常運轉。合理籌措資金,為業(yè)務發(fā)展提供資金保障的同時提高資金的運作效益。 |
職能管理崗位 (12人) | 投標管理崗 | 1 | 組織策劃項目招投標活動,著重流程及細節(jié)管控,確保項目安全落地。 |
營銷管理崗 | 1 | 負責分析重點行業(yè)市場、競爭、發(fā)展態(tài)勢,組織宣傳公司發(fā)展理念、業(yè)務范圍、杠桿優(yōu)勢、推動公司新業(yè)務拓展。 |
成本合約崗 | 1 | 負責開展分包及材料招標、合同審核、結算審核等工作,確保結算依據充分,合同簽訂及時合法合規(guī)。 |
物資采購崗 | 1 | 負責開展材料招標、物資登記、合同審核、結算審核等工作,確保結算依據充分,合同簽訂及時合法合規(guī)。 |
安全管理崗 | 1 | 負責施工項目和承攬業(yè)務的安全管理、文明施工管理、農民工管理、機械設備管理等工作進行全面監(jiān)督、檢查。 |
項目管理崗 | 1 | 負責施工項目和承攬業(yè)務的合同管理、質量管理、安全管理、進度管理、成本管理、文明施工管理、農民工管理等工作進行全面監(jiān)督、檢查。 |
技術管理崗 | 1 | 負責工程技術等策劃、落地落地、后評價等工作,同時負責科技創(chuàng)新應用,為項目提質增效提供技術支持; |
質量管理崗 | 1 | 負責對施工項目的質量工作進行全面監(jiān)督、檢查、督促整改落實,對工程管理人員進行培訓與過程考核,達到逐步提升項目管理水平的目的。 |
人力資源崗 | 1 | 負責公司的招聘與職業(yè)考試、人事檔案、職稱、薪酬、績效考核等管理工作,保障公司正常運行。 |
行政管理崗 | 1 | 負責公司的行政、經營、組織、資信等管理工作以及三個體系年度內部審核、外部監(jiān)督審核和再認證工作。 |
總賬會計 | 1 | 負責會計核算、財務分析、預算管理、稅務管理、合同成本管理,控制財務風險,確保財務工作順利開展。 |
出納 | 1 | 負責日常資金收支及費用報銷、銀行存款余額盤點工作。 |
二、應聘條件
崗位 | 應聘條件 |
部門負責人
| 1.本科及以上學歷 2.具有3年以上相關管理工作經驗 3.中級及以上職稱 4.身體健康,思想品德好,責任心強,吃苦耐勞,有較好的語言表達和溝通能力,有較強的團隊協作精神 5.能夠熟練使用辦公軟件 |
職能管理崗位
| 1.本科及以上學歷 2.具有2年以上相關管理工作經驗 3.身體健康,思想品德好,責任心強,吃苦耐勞,有較好的語言表達和溝通能力,有較強的團隊協作精神 4.能夠熟練使用辦公軟件 |
注:具有相關執(zhí)業(yè)證書、崗位證書優(yōu)先。 |
三、薪酬待遇
參考市場同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。簽訂勞動合同,繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)和公積金。
四、選聘程序
報名—資格審查—綜合考核評價—確定擬聘人選—正式聘任
五、招聘程序及相關說明
(一)招聘程序
1.報名時間:2022年3月23日—2022年3月24日,為期2天
2.報名方式:按附件1填寫報名表,按附件1填寫報名表,填寫報名表后將證件照(藍色背景)、競聘報告、學歷/學位證明(證書掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證掃描件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱:[email protected];聯系電話:022-88181920/17512283069
3.資格審查:招聘領導小組嚴格按照要求開展報名人員資格審查篩選。
4.面試:面試時間及地點將通過電話方式告知,面試采取現場匯報(PPT)和現場質詢結合的方式進行,其中PPT匯報內容包括但不限于:(1)崗位認知;(2)個人優(yōu)勢/價值;(3)工作思路計劃等)。
5.評委評分:招聘評委綜合應聘人員的個人情況、匯報情況以及回答問題情況進行評分。
6.結果反饋:面試結束7天內,通過電話方式告知競聘結果。
(二)相關說明
1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發(fā)現與事實不符,本公司有權取消應聘資格。
2.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。
附件1
競聘報名表
現單位: 年 月 日
姓名 |
| 性別 |
| 年齡 |
| 政治 面目 |
|
學歷,畢業(yè)時間、院校、專業(yè) |
| 電話 |
|
職稱 |
| 崗位 證書 |
| 現崗位 |
|
擬聘崗位 |
|
工作簡歷及業(yè)績: |
注:崗位名稱必須按競聘文件填寫。